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VALORES
- Compromiso: Que el personal realice el trabajo para el que fue contrado, trabajo en equipo, mejora continua.
- Honestidad: Conducirse con verdad, transparencia en el desempeño de sus actividades, conciencia en el uso de los recursos y responsabilidad en el uso de la información.
- Confianza: Puntualidad en las respuestas, que hagan lo que se les encomendó, calidad en el desarrollo de sus actividades.
- Lealtad: Respeto, orgullo, sentido de pertenencia.
- Integridad: Rectitud, bondad, honradez, intachabilidad; alguien en quien se puede confiar, sin mezcla extraña, lo que dice significa eso: lo que dijo, cuando hace una promesa tiene la intención de cumplirla.
El logro de nuestros objetivos estratégicos depende directamente de nuestro compromiso hacia la practica de los valores clave que hemos venido cultivando.